№ 2603 Оператори на завод Вакансія акутальна

Заработная плата: 175.000 HUF / месяц (брутто)

Описание вакансии:

Оператор (мужчины и женщины) сборки на заводе телевизоров в Ясфеньсару\ Jászfényszaru,  Венгрия 


Пары и мужчины до 45 лет

Работодатель: одно из крупнейших международных агентств временного трудоустройства в Венгрии.

Место работы: завод по выпуску  телевизоров и дисплеев, является частью мирового лидера в выпуске бытовой и персональной электроники. 

Требования: Стоячая работа возле конвеерной ленты, заключающаяся в сборке, в завинчивании, в защелкивании мелких деталей, в упаковке готовой продукции (в зависимости от распределения работы).

График работы: В одну или две смены по 8 или 12 часов. Утренняя смена с 06:00 - 14:40, (12-часовая рабочая смена до 18:10). Вторая смена с 14:40 до 23:20. Две субботы в месяц рабочие, иногда три. 

Заработная плата: 175.000 HUF / месяц (брутто) = 116.300 HUF / месяц чистая зарплата + 30% надбавка за работу после 18:00. Сверхурочные часы оплачиваются в конце рабочего квартала. На заводе рабочий квартал длится 2-3 или 4 месяца. 

Дополнительно к зарплате ежемесячно начисляют 43 000 форинтов брутто бонусов за высокую производительность (25 000 форинтов) и отсуствие прогулов (18 000 форинтов). 

Чистая заработная плата за 2-й полный месяц: 143.000 Ft

Питание: Бесплатный комплексный обед подается в заводской столовой (можно выбирать из 2–3 меню). В случае пищевой аллергии, выдаются карточки, по которым можно пообедать в других местах.

Выплата зарплаты: до 10 числа каждого месяца после окончания работы на венгерский банковский счет. Если нет счета в банке, то работодатель поможет с его открытием. 

Авансовый платеж: доступен после первой недели работы, пропорционально отработанному времени, а до этого работодатель рекомендует иметь с собой деньги, которые им нужны для первых двух недель пребывания.

Отпуск - За каждые проработанные 30 дней работник получает 2 дня отпуска.  Поездки домой (автобусом) – 1 раз в месяц за счет работодателя. Если во время работы кто-то не выберет отпуск или выберет его частично, то во время отпуска работодатель выплачивает вознаграждение за невыбранный отпуск вместе с заработной платой.  В случае серьезного нарушения договора, в случае увольнения работника, работник должен покинуть помещение в течение 24 часов и вернуться домой за свой счет.

Проживание: Проживание в домах семейного типа: 
• 2-3-4-ох местные комнаты, по 3 - 4 комнаты в доме (в домах обычно проживают по 7-10 человек) 
• общий зал, сад 
• кухня и столовая общая 
• отдельный туалет и душевая 
• автоматическая стиральная машина 
Номера оснащены: 
• Wi-Fi интернет
• Телевизор в номере или в гостиной 
• Кровати, шкафы 
• Постельное белье, одеяла, подушки (постельное белье желательно иметь свое) 
Другие услуги: 
• Устранение неполадок 
• Устранение проблем при размещении 
• Коммунальные услуги (электричество, вода, газ) и местная утварь бесплатны для жильцов.

Социальный и медицинский пакет за счет работодателя. 

Вакансия действительна до середины мая 2019 с возможным продлением.

Знание иностранного языка не требуется. Работодатель предоставляет переводчиков.

Документы нужны для выезда на работу. 
• Биометрический паспорт Украины с 40-дневным запасом по 90-дневному лимиту, чтобы подготовить визу D и вид на жительство (мы предоставим вам предварительный договор и подтверждение проживания, которое должно быть отправлено в ближайшее венгерское консульство),
• Как для визового заявления, так и для венгерской иммиграционной службы, принесите 2 фотографии  4см х 6 см ( (1 фотография в Венгрии будет стоить 1300-1500 форинтов).
• Копия украинского паспорта с пропиской

После увольнения имиграционная карточка будет анулирована.

Продление срока пребывания на территории Венгрии: Агентство трудоустройства берет всю бумажную работу на себя.

Транспортные расходы на выезд в Венгрию оплачивает работодатель. Выезд автобусом с ж.д вокзала Мукачево.

 

Оператор (мужчины) литейного цеха на заводе автозапчастей в Дьер,  Венгрия 
Место работы: завод выпуска автозапчастей (ходовая часть, а именно: тормозные диски и барабаны), является частью Европейского лидера в выпуске автозапчастей данного направления. 
Требования: В литейном цехе работают стоя, возле конвеерной ленты. Это активная, физическая, стоячая работа. Сборка, завинчивание, работа с мелкими и большими деталями, удаление металлических заусениц и размещение деталей  на обработку пескоструем, после чего детали складываются на поддоны,  (это означает, что детали до 5-10 кг передвигаются в ручную, а те что тяжелей - с использованием гидравлического крана) зависит от того, на какой позиции конвеерной  ленты находится рабочий.
Требования по возрасту - до 50 лет
Время работы: 
График состоит из 2-х смен работы с 6-дневной рабочей неделей. Распорядок: утренняя смена 05: 50- 17: 50. И с 17:50-05: 50. Бывает работа и в выходные дни. Они учитываются либо как работа в выходные дни, либо сверхурочно.

12-часовой рабочий график с 6-дневной рабочей неделей. Это означает, что рабочие дни и дни отдыха регулярно чередуються, в отличие от рабочих дней с понедельника до пятницы и отдыхом в выходные. Рабочий график вывешиваем на рабочем участке, чтобы вы могли заранее ознкомиться в какие дни вы должны работать и когда отдыхать.

6-и месячный рабочий график:
В первом месяце (когда вы устроились на работу) предпрятие снимает 40 часов из  отработанных сверхурочных часов, то исть из тех часов, что вы работали сверх того, что полагается законом (40 часов в неделю). Эти часы выплачиваются в конце закрытия полу годового графика с 50% надбавкой. В следующие месяцы все часы которые вы отработаете сверх нормы, будут выплачиваться с надвавкой в 50%, за работу в выходной день, надбавка-100% .

В случае 12-часового рабочего дня дневная смена длится от 05:50 до 17:50, ночная с 17:50 до 05:50. Работа в выходной будет засчитываться в зависимости от 6-и месячного рабочего графика. Это означает, что если у вас будет достаточное количество часов отложено в 6-и месячный график, вам будет выплочено как за выходной день.

С Мая 2019 завод планирует переходит на 3-х сменную работу с 8-часовым графиком.

Заработная плата: заработная плата повышается за четыре этапа
• Первый этап: испытательный срок (один месяц) - нетто 1000 HUF / час (около 100 грн в час)
• Второй этап: + бонус с 2 отработанного месяца, брутто 17 000 форинтов в месяц (около 1,700 гривен), но зависит от производительности
• Третий этап:с 4-го полного месяца от нетто 1.050 HUF / час + кафетерия HUF 35.000 / месяц.
• Четвертый этап: с 7 полных месяцев работы от нетто 1100 форинтов в час

Сверхурочное время в будние дни + 50% оплата по основному окладу и за выходные + 100%.

Нетто базовая зарплата на руки:
1-й месяц: 160 000-170 000 Fт.(около 16,000 – 17,000 гривен)
Второй-третий месяц: 170.000-180.000 Ft. .(около 17,000 – 18,000 гривен)
Четвёртая-шестой месяц: 190.000 Ft. + 35.000 Ft. кафетерия .(около 19,000  гривен + кафетерия 3500 гривен)
С 7-го месяца: 220.000 Ft. + 35.000 Ft. Кафетерия  .(около 22,000  гривен + кафетерия 3500 гривен)

Точная нетто заработная плата зависит от того, сколько в данном месяце отработали дневных и ночных смен (соотношение утренней, дневной и ночной смены)и за данный месяц и сколько сверхурочных, но в среднем можно расчитывать на 22 – 25,000 гривен.

Дополнительные премии:
• Вознаграждение за смену во второй половине дня составляет 20%, ночной 40%
• В случае отличной работы – месячный бонус в сумме 8 000 форинтов (800 гривен) 
• Дополнительный отдых для сотрудников с 12-часовым графиком работы.

Выплата зарплаты: до 10 числа каждого месяца после окончания работы на венгерский банковский счет. Если нет счета в банке, то работодатель поможет с его открытием. 

Авансовый платеж: доступен после первой недели работы, пропорционально отработанному времени, а до этого работодатель рекомендует иметь с собой деньги, которые им нужны для жизни.
Отпуск - За каждые проработанные 30 дней работник получает 2 дня отпуска.  Поездка домой – 1 раз в месяц за счет работодателя. Только начальник смены может дать вам предварительно согласованный отпуск. Если во время работы кто-то не выберет отпуск или выберет его частично, то во время отпуска работодатель выплачивает вознаграждение за невыбранный отпуск вместе с заработной платой.  В случае серьезного нарушения договора, в случае увольнения работника, работник должен покинуть помещение в течение 24 часов и вернуться домой за свой счет.

Проживание: Работодатель предоставляет работниками бесплатное жилье по 3-4 человека в комнате. Жилье находится возле центра города. Жилье укомплектовано всеми необходимыми для жизни устройствами и имеет все необходимые условия для жизни работников.  До работы 15 мин пешком. 
• На заводе есть шкафчик для хранения рабочей одежды и других вещей, блокировка которых должна предоставляться индивидуально. Поэтому, пожалуйста, принесите замок с ключом в Венгрию.
• Для собственного комфорта мы рекомендуем вам взять с собой постельное белье и столовые приборы (нож, ложку, вилку, посуду, чашку, кастрюлю).

Социальный и медицинский пакет за счет работодателя. 

Знание иностранного языка не требуется

Документы нужны для выезда на работу. 
• Биометрический паспорт Украины с 40-дневным запасом по 90-дневному лимиту


Продление срока пребывания на территории Венгрии: Агентство трудоустройства берет всю бумажную работу на себя.

Транспортные расходы на выезд в Венгрию оплачивает работодатель. Выезд автобусом с ж.д вокзала Мукачево

Вартість послуг: 3000грн.

Точки продажу:

Місто Номера телефонів: Адреса
Вінниця +38 067 223 40 60 вул. Грушевського, буд. 7
Житомир +38 063 332 61 39 / +38 050 495 73 30 вул. Народицька, буд. 17
Житомир +38 063 804 01 52 / +38 067 636 44 16 вул. Покровська, буд. 73
Костянтинівка +38 ‎095 878 52 24 ‎/ +38 096 171 33 00 пр-т Ломоносова, 115
Полтава +380665866273; +380661998502; +380961477161 вул. Новий Базар, 32
Тульчин +380988704857 +380632634213 вул. Миколи Леонтовича 13 б
Ужгород 0957848483 + вайбер, 0985901290 nacmereza@gmail.com
Харків +380507580958 (Viber, Wats app) +380977415655 ул. Різдвяна, 29 Б, оф.702
Херсон +38 050 560 95 27 / +38 068 154 42 28 вул. П. Орлика 15, к. 203/2
Херсон +380632184493, +380501907194, +380963241722 м.Херсон, вул. Миру, б. 18, оф. 39

Ліцензія міністерства соціальної політики